Beroep onder de loep: Arbo-coördinator
Typisch zo’n beroep waarvan je je geen voorstelling kunt maken: Arbo-coördinator. Edward Bolt doet dit werk bij ZINN en vindt het een leuke baan, waarbij hij alle afdelingen van ZINN leert kennen en kan helpen om van ZINN een gezonde werkgever te maken. Want dat is precies waar het in de kern op neerkomt.
Medewerkers moeten hun werk veilig en met plezier kunnen doen. In werkgroepen geeft Edward aandacht aan o.a. vitaliteit van medewerkers. Edward: “Het gevolg zal zijn dat minder collega’s uitvallen met lichamelijke of mentale klachten. Werken in de zorg is zwaar en je loopt risico’s. Als werkgever willen we die risico's te verkleinen en de Arbowet stelt dat zelfs verplicht. Ik coördineer de maatregelen
die we daarvoor nemen. Dan gaat het over het gebruik van goed materiaal, zoals tilliften en goede werkplekken, zoals de juiste stoelen. Maar ook over het voorkomen van stress door overbelasting of door incidenten met grote impact, die in de zorg ook gebeuren.”
In kaart brengen
Edward’s aanpak kent drie stappen: (1) in kaart brengen wat de risico’s zijn, (2) maatregelen bedenken om die te verkleinen en (3) leidinggevenden helpen om de maatregelen in praktijk te brengen. Edward: “Volgens een bepaalde methode bekijk ik op alle afdelingen wat de risico’s zijn: hoe wordt er gewerkt, is er aandacht voor werkdruk en stress? Worden de juiste hulpmiddelen wel gebruikt en hoe
zitten de roosters in elkaar? Zomaar een paar voorbeelden. Het resultaat bespreek ik met de leidinggevende en ik geef adviezen voor verbeterpunten. Ik kan de leidinggevende ook bijstaan als de maatregelen in praktijk gebracht moeten worden.”
Bewegen is gezond, maar goede bureaustoelen helpen ook!
Verzuim
Edward wil benadrukken dat hij weliswaar ‘spin in het web’ is, maar dat hij niet zonder de hulp kan van specialisten (in- en extern). Dat kunnen bijvoorbeeld ergocoach-coördinatoren zijn of de deskundige infectiepreventie. Eén van de doelen van Edward is om het verzuim laag te houden (preventie). Als het onverhoopt toch tot verzuim komt (door bijvoorbeeld fysieke klachten of een burnout) dan wordt dit opgepakt door leidinggevende en arbodienst, die proberen om terugkeer op het werk te begeleiden.
Goed bezig
Edward Bolt voelt zich bij ZINN gesteund door een Arbocommissie, met wie hij geregeld de voortgang van zijn werkzaamheden bespreekt. Edward: “ZINN is echt goed bezig met arbobeleid. Mooi om de resultaten te zien en ook fijn dat het door medewerkers wordt gewaardeerd dat we aandacht hebben voor hun veiligheid en werkplezier.”